省联社黔西南审计中心依托“青年人才夜校”引领学习新“识”尚-凯发旗舰平台

      近日，一场以聚焦高质量发展为主题的“农信青年人才夜校”活动在省联社黔西南审计中心会议室拉开序幕。来自辖内8家农商银行的23名优秀业务骨干，立足自己的岗位实际，结合自己的所思所想，为农信高质量发展建言献策。

      在贵州望谟农商银行总行的“农信青年夜校”现场，内训师杨胜宽结合工作实际，讲授了“不良贷款催收处置的突围之路”，在活跃的氛围下对不良贷款的催收难点、客户心理特征、催收秘诀、防范措施和具体实际案例进行分享，现场干货满满，参训学员意犹未尽。

      与此同时，安龙农商银行联合共青团安龙县委、青年友好型商家“花间小憩”，在农商银行会议室成功举办“解锁花young夜生活”“青年人才夜校”之手工花艺体验课，20余名青年参与其中，青年们一边交流插花技艺、鲜花养护知识，一边聊起当前地方经济社会发展中的热点问题，现场欢快的氛围让大家都沉浸其中。

“夜校”闯进农信人的“夜生活”

      今年以来，贵州省联社黔西南审计中心为积极响应和落实省联社党委关于加强人才队伍建设的要求，在强化人才队伍的“选、育、管、用”上持续走深走实，并不断探索新的方式和载体，让农信青年有学习的平台、有展现的舞台，经过前期广泛调研摸底，对如何利用员工晚上业余时间来学知识、增智慧、长见识上提出了“农信青年人才夜校”方案。据悉，“青年人才夜校”主要是通过让员工上“夜校”的方式，设计和筹备不同的夜校课程，聚焦业务能力提升、心理健康教育和综合素质提升等多维度、多方面，邀请内外部师资以授课、分享、座谈、沙龙等形式传递知识，让员工在工作之余有时间可以“充电蓄能”，更好适应社会发展需要和职业发展需求。今年4月以来，黔西南农信辖内8家农商银行立足本行实际，先后多次修订本行“农信青年人才夜校”实施方案，尽可能全方位、立体式服务于员工的业余学习教育。“夜校”，这个听起来似乎已是过去时的教育形式，如今正以新姿态“闯”进农信青年人的夜生活，让更多的年轻人有机会在忙碌的工作之余，找到自我提升的平台。

打造学习新业态，赋能发展新未来

      走进兴义农商银行“青年人才夜校”之小微客户经理经验交流分享会的现场，参加人员正分成小组聚焦“客户经理管户服务技巧”的主题开展激烈的小组讨论。据悉，通过为客户经理搭建夜校平台的方式，该行着力集学习、思考、研讨于一体，采用“分享 点评”“分享 授课”“分享 交流”的形式，并依托师资授课、课件展示、主题演讲、案例分享、小组讨论等形式，将好经验、好做法向全行推广，形成互相学习、互相借鉴、共同提高的良好氛围。

      在安龙农商银行，总行业务发展部联合宣传群工部、合规风险管理部等机关部门组织联合送教上门活动，利用下班之余将临近网点员工聚集在一起，以“夜校”形式给小范围的员工“开小灶”进行业务知识辅导；同时充分听取网点员工对制度执行、考核方案等意见建议，加强机关部室与网点间的沟通交流。

      学业务强技能，这是“夜校”的重要内容之一，但在学习业务技能之外，各农商银行还注重用好“夜校”的形式强化员工的综合素质教育。贞丰农商银行的“青年人才夜校”课堂融入了健康养生等非金融课程，一堂《上班族职业病健康养生知识》的课程有趣有味。在现场，贞丰县人民中医院针灸科主任柏兴仕以“特别的‘艾’给特别的你”为主题，介绍艾草的中医药功效，以及艾灸对健康起到的作用。讲解中，她现场教授穴位按摩法，以缓解上班族常见的腰椎、颈椎等职业病。到场员工跟着柏兴仕一起，做了一次全套的肩颈按摩操，顿感身心得到了放松。普安农商银行则把“青年人才夜校”的现场搬进了普安县青年茶文化之家，鼓励辖内想了解茶文化基础知识、茶艺、普安茶文化发展史的青年员工参加茶艺培训，丰富青年文化生活，进一步拓宽青年综合素养提升及相互交流的平台阵地。

      “农信青年人才夜校”自启动以来，对内强化员工学习能力的培养，通过“请进来 走出去”的方式，不断丰富学习内容，让夜校成为获取知识、转化运用的新场景；各农商银行依托党建互联共建、群团互联共建，纷纷探索与县域行政企事业单位、各类协会、律所、会计师事务所等合作，相互开设对职工有益、受职工欢迎的课程，在理论学习和实践操作中不断打造互联共建的学习课堂。

      据了解，“农信青年人才夜校”是《黔西南农信系统2024年“人才日”活动方案》中的一项重点内容，自启动以来得到员工的积极响应和认可，真正实现了把员工的业余时间利用起来，提供满足员工不同类型学习诉求的平台，既让员工在学中干、干中学，也让员工积极“上讲台”“当老师”，营造出青年与农信共成长、与时代共发展的良好氛围。下一步，黔西南农信系统还将持续用力，把“夜校”打造成常态化长效化工作，让其成为农信青年人追求进步、实现价值的新风潮。